제 1 조 [목적]

본 이용약관은 주식회사 굿닥터스(이하 '회사'라 합니다)가 제공하는 "서비스"의 이용과 관련하여 회사와 이용자간의 권리·의무 및 책임 기타 필요한 사항을 정함을 목적으로 합니다.

제 2 조 [목적]

① 이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.

• ① 이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.
  • 1. “사이트”는 회사가 굿닥터스 서비스를 제공하기 위하여 PC, 휴대폰 등 각종 유무선 단말기에 정보통신설비를 이용하여 설정한 가상운영하는 앱 또는 웹사이트를 의미합니다.
  • 2. "서비스"는 회사가 기업(병원, 의원 및 일반 기업) 또는 개인이 의사의 구인과 구직을 목적으로 등록하는 자료를 DB화하여 각 목적에 맞는 정보를 제공하는 서비스와 이에 부수하여 회사의 사이트에서 제공되는 모든 부대 서비스를 의미합니다.
  • 3. "이용자"는 다음 각 호와 같이 회사의 서비스 이용약관에 동의하고 이용계약을 체결한 후 회사의 ID를 부여받은 '회원'과 회원가입 없이 회사의 서비스를 이용하는 '비회원'으로 구분됩니다. '회원'은 다시 구직을 목적으로 서비스를 이용하는 가목과 나목의 '개인회원'과 구인을 목적으로 서비스를 이용하는 다목과 라목의 '기업회원'으로 구분됩니다.
    • 가. 의사회원 : "의사회원"이라 함은 "회사"가 제공하는 서비스를 이용하거나 이용하려는 자로 네이버, 카카오 등 외부 서비스 연동을 통해 "회사"와 이용계약을 체결한자 또는 체결하려는 자를 포함하며, 아이디와 비밀번호의 설정 등 회원가입 절차를 거쳐 회원가입확인 이메일 등을 통해 회사로부터 회원으로 인정받은 "개인회원" 중 국내·외의 의사면허(치과의사, 한의사를 포함합니다)를 취득한 의사로서, 국내의 경우 의료법 제2조 제1항에 따라 보건복지부장관의 면허를 받은 자를 말한다.
    • 나. 병의원회원 : 의사의 고용을 목적으로 사이트의 구인서비스를 이용하는 의료법 제3조 제2항 제1호 및 제3호 각목의 의료기관을 의미합니다.
  • 4. "아이디(ID)"란 회원의 식별과 서비스 이용을 위하여 회원이 설정하고 회사가 승인하여 등록된 문자와 숫자의 조합을 의미합니다.
  • 5. "비밀번호(Password)"는 회원의 동일성 확인과 회원의 권익 및 비밀보호를 위하여 회원 스스로가 설정하여 회사에 등록한 문자와 숫자의 조합을 말합니다.
  • 6. “회원정보관리”는 의사회원 또는 의대생회원이 구직을 목적으로 본인의 정보를 기재한 후 사이트에 등록하는 서면을 의미합니다.
  • 7. “공고”는 병의원회원 또는 일반기업회원 등 의사의 구인을 희망하는 회원이 본 기관에 관한 정보, 구인에 관한 사항을 기재하여 사이트에 공개하는 화면을 의미합니다 .
• ② 이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 제1항에서 정하는 것을 제외하고는 관련 법령 및 서비스별 안내에서 정하는 바에 따릅니다.

제 3조 [약관의 효력 범위와 개정]

• ① 회사는 이 약관의 내용을 회원이 쉽게 알 수 있도록 서비스 내 또는 연결화면을 통해 게시합니다.
• ② 회사는 약관의 규제에 관한 법률, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등 관련법령을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다.
• ③ 본 이용약관은 개정될 수 있으며 약관을 개정할 경우 회사는 개정된 약관을 적용하는 날(이하 “효력 발생일“)로부터 7일 이전에 약관이 개정된다는 사실과 개정된 내용을 공지합니다. 단, 회원의 권리, 의무에 중대한 영향을 주는 변경의 경우에는 적용일자 30일 전부터 공지합니다.
• ④ 회사가 전 항에 따라 개정약관을 공지 또는 통지하면서 회원에게 일정한 기한 내에 의사표시를 하지 않으면 의사표시가 표명된 것으로 본다는 뜻을 명확하게 고지하였음에도 회원이 명시적으로 거부의 의사를 표시하지 않거나 이용계약을 해지하지 않는 경우 개정약관에 동의한 것으로 봅니다.
• ⑤ 회사가 이용자에게 이용약관의 변경을 공지하였음에도 불구하고 이용자가 이를 알지 못하여 발생하는 피해에 대하여 회사는 책임지지 않습니다.
• ⑥ 이 약관은 회사가 제공하는 개별서비스에 관한 이용안내(이하 "서비스별 안내"라 합니다)와 함께 적용합니다.
• ⑦ 이 약관에서 정하지 아니한 사항과 이 약관의 해석에 관하여 약관의 규제에 관한 법률 등 관련 법령 및 상관례에 따릅니다.

제 4 조 (약관의 해석)

• ① 이 약관에서 규정하지 않은 사항에 관해서는 약관의 규제에 관한 법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등의 관계법령에 따른다.
• ② 각 사이트 및 서비스 이용약관이 있는 경우에는 서비스 이용약관이 우선한다.
• ③ "회원"이 "회사"와 개별 계약을 체결하여 서비스를 이용하는 경우에는 개별 계약이 우선한다.

제 5 조 (이용계약의 성립)

• ① "회사"의 서비스 이용계약(이하 "이용계약")은 서비스를 이용하고자 하는 자가 본 약관과 개인정보처리방침을 읽고 "동의" 또는 "확인" 버튼을 누른 경우 본 약관에 동의한 것으로 간주한다.
• ② 제1항 신청에 있어 "회사"는 "회원"의 종류에 따라 전문기관을 통한 실명확인 및 본인인증을 요청할 수 있으며, "회원"은 본인인증에 필요한 이름, 생년월일, 연락처 등을 제공하여야 한다.
• ③ "회원"이 이용신청(회원가입 신청) 작성 후에 "회사"가 웹상의 안내로 통지함으로써 이용계약이 성립된다.
• ④ 네이버 등 외부 서비스와의 연동을 통해 이용계약을 신청할 경우, 본 약관과 개인정보처리방침, 서비스 제공을 위해 "회사"가 "회원"의 외부 서비스 계정 정보 접근 및 활용에 "동의" 또는 "확인" 버튼을 누르면 "회사"가 웹상의 안내로 통지함으로써 이용계약이 성립된다.

제 6 조 (서비스내용)

• ① "회사"는 제2조 2항의 서비스를 제공할 수 있으며 그 내용은 다음 각 호와 같다.
  • 1. 이력서 등록 및 인재정보 게재 서비스
    - 위 항과 관련하여 제공되는 서비스 중 안심번호 서비스는 3개월간 유지 되며 3개월 후에는 휴대폰번호로 변경된다.
  • 2. 채용공고 등록 및 채용정보 게재 서비스
  • 3. 온라인입사지원 서비스
  • 4. 스마트매치 및 맞춤채용·맞춤인재정보 서비스
  • 5. 구인/구직과 관련된 제반 서비스
  • 6. 교육과 관련된 제반 서비스
  • 7. 이용자 간의 교류와 소통에 관련한 서비스
  • 8. 자료거래에 관련한 서비스
  • 9. 기타"회사"가 추가 개발, 편집, 재구성하거나 제휴계약 등을 통해 "회원"에게 제공하는 일체의 서비스
• ② "회사"는 필요한 경우 서비스의 내용을 추가 또는 변경할 수 있다. 단, 이 경우 "회사"는 추가 또는 변경내용을 "회원"에게 공지해야 한다.

제 7 조 (회사의 의무)

• ① "회사"는 본 약관에서 정한 바에 따라 계속적, 안정적으로 서비스를 제공할 수 있도록 최선의 노력을 다해야 한다.
• ② "회사"는 서비스와 관련한 "회원"의 불만사항이 접수되는 경우 수정할 수 있는 부분에 한해 처리 한다.
• ③ "회사"는 유료 결제와 관련한 결제 사항 정보를 보존 후 삭제할 수 있으며 다만, 회원 자격이 없는 회원은 탈퇴 또는 삭제처리 할 수 있다.
• ④ 천재지변 등 예측하지 못한 일이 발생하거나 시스템의 장애가 발생하여 서비스가 중단될 경우 이에 대한 손해에 대해서는 "회사"가 책임을 지지 않는다. 다만 자료의 복구나 정상적인 서비스 지원이 되도록 최선을 다할 의무를 진다.
• ⑤ "회원"의 자료를 본 서비스 이외의 목적으로 제3자에게 제공하거나 열람시킬 경우 반드시 "회원"의 동의를 얻어야 한다.

제 8 조 (회원의 의무)

• ① "회원"은 관계법령과 본 약관의 규정 및 기타 "회사"가 통지하는 사항을 준수하여야 하며, 기타 "회사"의 업무에 방해되는 행위를 해서는 안 된다.
• ② "회원"은 채용공고·이력서 작성 시 위조된 문서 또는 거짓 정보를 등록하여 이용 할 수 없다.
• ③ "회원"이 신청한 유료서비스는 등록 또는 신청과 동시에 "회사"와 채권, 채무 관계가 발생하며, "회원"은 이에 대한 요금을 지정한 기일 내에 납부하여야 한다.
• ④ "회원"이 결제 수단으로 신용카드를 사용할 경우 비밀번호 등 정보 유실 방지는 "회원" 스스로 관리해야 한다. 단, "사이트"의 결함에 따른 정보유실의 발생에 대한 책임은 "회원"의 의무에 해당하지 아니한다.
• ⑤ "회원"은 서비스를 이용하여 얻은 정보를 "회사"의 사전 동의 없이 복사, 복제, 번역, 출판, 방송 기타의 방법으로 사용하거나 이를 타인에게 제공할 수 없다.
• ⑥ "회원"은 본 서비스를 건전한 취업 및 경력관리, 채용/구인 관리 이외의 목적으로 사용해서는 안 되며 이용 중 다음 각 호의 행위를 해서는 안 된다.
  • 1. 다른 회원의 아이디를 부정 사용하는 행위
  • 2. 범죄행위를 목적으로 하거나 기타 범죄행위와 관련된 행위
  • 3. 타인의 명예를 훼손하거나 모욕하는 행위
  • 4. 타인의 지적재산권 등의 권리를 침해하는 행위
  • 5. 해킹행위 또는 바이러스의 유포 행위
  • 6. 타인의 의사에 반하여 광고성 정보 등 일정한 내용을 계속적으로 전송하는 행위
  • 7. 서비스의 안정적인 운영에 지장을 주거나 줄 우려가 있다고 판단되는 행위
  • 8. 사이트의 정보 및 서비스를 이용한 영리 행위
  • 9. 그밖에 선량한 풍속, 기타 사회질서를 해하거나 관계법령에 위반하는 행위
• ⑦ "회원"은 유료서비스를 이용할 경우 회사의 귀책사유가 없는 경우를 제외하고 단순 변심 등의 이유로 환불 및 홀드를 할 수 없다.

제 9 조 [저작권의 귀속 및 이용제한]

• ① 회사는 서비스를 이용함에 있어 저작권자의 저작권 보호를 위한 정책을 수립하여 운영하며 회원은 회사의 저작권 정책을 준수하여야 합니다.
• ② 회사가 작성한 저작물에 대한 저작권 기타 지적재산권은 회사에 귀속합니다.
• ③ 회원이 창작하여 사이트에 게재 또는 등록한 게시물에 대한 저작권은 회원 본인에게 있으며 해당 게시물이 타인의 지적 재산권을 침해하여 발생되는 모든 책임은 회원 본인에게 있습니다.
• ④ 이용자는 사이트를 이용함으로써 얻은 정보를 회사의 사전 승낙 없이 복제, 송신, 출판, 배포, 방송 기타 방법에 의하여 영리 목적으로 이용하거나 제3자에게 이용하게 하여서는 안 됩니다.
• ⑤ 회원은 자신이 창작, 등록한 게시물을 회사의 서비스를 운영, 전송 배포 또는 홍보를 위해 사용료 없는 영구적인 사용권을 회사에 부여하고, 사용권은 회원이 탈퇴한 후에도 유효합니다. 단, 회원은 언제든지 '서비스' 내의 관리 기능을 이용하여 본인이 작성 또는 등록한 게시물을 삭제하는 등 비공개를 위한 조치를 취할 수 있습니다(다만, 채용공고에 대한 1:1문의 등의 경우, 분쟁의 예방 등 목적으로 삭제가 불가능합니다).
• ⑥ 회원의 게시물에 대해 제 3자로부터 저작권 및 기타 권리의 침해로 이의가 제기된 경우, 회사는 해당 게시물을 임의로 삭제할 수 있으며 해당 게시물에 대한 법적 문제가 종결된 후 회원이 이를 근거로 회사에 신청하는 경우에만 상기 임시 삭제된 게시물을 다시 게재할 수 있습니다.
• ⑦ 회사는 게시물이 정보통신망 이용촉진 등에 관한 법률, 저작권법 등 관련 법령에 위반된다고 판단되는 경우 사전 통보 없이 해당 게시물을 삭제하거나 게시자에 대하여 특정 서비스의 이용제한, 이용계약의 해지 등의 조치를 할 수 있습니다.

제 10 조 (회원의 가입해지/서비스중지/자료삭제)

• ① "회원"은 언제든지 회원탈퇴 또는 이력서 등록을 해지하기 위해 고객센터 또는 회원탈퇴 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리한다.
• ② 다음의 사항에 해당하는 경우 "회사"는 사전 동의 없이 가입해지나 서비스 중지, 이력서, 채용공고 등 삭제 조치를 취할 수 있다.
  • 1. 회원의 의무를 성실하게 이행하지 않았을 때
  • 2. 규정한 유료서비스 이용 요금을 납부하지 않았을 때
  • 3. 본 서비스 목적에 맞지 않는 분야에 정보를 활용하여 사회적 물의가 발생한 때
  • 4. 회원이 등록한 정보의 내용이 사실과 다르거나 조작되었을 때
  • 5. 회원이 등록한 정보의 내용이 중복으로 게재되었을 때
  • 6. 본 서비스와 관련하여 회사 또는 제3자의 명예를 훼손하였을 때
  • 7. 전기통신사업법상에 규정된 기간통신 사업자 또는 상위의 인터넷 망 사업자가 서비스를 중지했을 때
  • 8. 정전, 천재지변 등 불가항력적인 원인으로 서비스 제공이 불가능할 때
  • 9. 서비스용 설비의 이전, 보수 또는 공사로 인하여 서비스제공이 불가능할 때
  • 10. 기타 위 각호에 준하는 사유가 발생하였을 때
• ③ "회원"이 유료서비스를 이용하는 중 "회사"의 책임에 의해 유료광고 게재가 진행 되지 않을 경우 "회원"은 본 서비스의 해지를 요청할 수 있으며 "회사"는 기간의 정함이 있는 유료서비스의 경우에는 해지일까지 이용일수를 1일 기준금액으로 계산하여 이용금액을 공제 후 환급하고, 이용건수의 정함이 있는 유료서비스의 경우에는 기 사용분을 1건 기준금액으로 계산하여 이용금액을 공제 후 환급한다.
• ④ "회사"는 회원 가입이 해지된 경우에는 개인정보처리방침 중, 제3조(개인정보의 처리 및 보유기간) 규정에 따른다.

제 11 조 (자료 내용의 책임과 회사의 정보 수정 권한)

• ① 자료내용은 "회원"이 등록한 개인정보 및 이력서와 채용공고 등 사이트에 게시한 게시물을 말한다.
• ② "회원"은 자료 내용 및 게시물을 사실에 근거하여 성실하게 작성해야 하며, 만일 자료의 내용이 사실이 아니거나 부정확하게 작성되어 발생하는 모든 책임은 회원에게 있다.
• ③ 모든 자료내용의 관리와 작성은 "회원" 본인이 하는 것이 원칙이나 사정상 위탁 또는 대행관리를 하더라도 자료내용의 책임은 "회원"에게 있으며 "회원"은 주기적으로 자신의 자료를 확인하여 항상 정확하게 관리가 되도록 노력해야 한다.
• ④ "회사"는 개인회원이 등록한 자료 내용에 오자, 탈자 또는 사회적 통념에 어긋나는 문구가 있을 경우 이를 언제든지 수정할 수 있다.
• ⑤ "회원"이 등록한 자료로 인해 타인(또는 타법인)으로부터 허위사실 및 명예훼손 등으로 삭제 요청이 접수된 경우 "회사"는 "회원"에게 사전 통지 없이 본 자료를 삭제할 수 있다.

제 12 조 (정보의 제공 및 광고의 게재)

• ① "회사"는 "회원"에게 서비스 이용에 필요가 있다고 인정되거나 서비스 개선 및 회원대상의 서비스 소개, 서비스 제공, 구인·구직활동 등을 목적으로 하는 각종 정보에 대해서 전자우편이나 서신우편, SMS, MMS, 카카오 알림톡을 이용한 방법으로 제공할 수 있다.
• ② 제1항의 규정에 따라 "회원"은 스마트매치 및 맞춤채용·맞춤인재정보 서비스에 관해 동의하는 것으로 간주한다.
• ③ "회사"는 제공하는 서비스와 관련되는 정보 또는 광고를 서비스화면, 홈페이지, 전자우편 등에 게재할 수 있으며, 광고가 게재된 전자우편을 수신한 "회원"은 수신거절을 "회사"에게 할 수 있다.
• ④ "회사"는 서비스 상에 게재되어 있거나 본 서비스를 통한 광고주의 판촉활동에 "회원"이 참여하거나 교신 또는 거래를 함으로써 발생하는 모든 손실과 손해에 대해 책임을 지지 않는다.
• ⑤ 본 서비스의 "회원"은 서비스 이용 시 노출되는 광고게재에 대해 동의하는 것으로 간주한다.

제 13 조 (서비스 이용 요금)

• ① "회원" 가입과 이력서 등록은 무료이다. 다만 기업회원 또는 사이트에 방문한 기업체에게 자신의 이력서 정보를 보다 효과적으로 노출시키기 위한 유료서비스 등 회원 가입 목적 외 기타 서비스를 이용하기 위한 별도의 서비스는 유료로 제공될 수 있다.
• ② "회사"는 유료서비스를 제공할 경우 사이트에 요금에 대해서 공지를 하여야 한다.
• ③ "회사"는 유료서비스 이용금액을 서비스의 종류 및 기간에 따라 "회사"가 예고 없이 변경할 수 있다. 다만, 변경 이전에 적용 또는 계약한 금액은 소급하여 적용하지 아니한다.
• ④ 제8조 6항 규정에 따라 유료 서비스 신청 후 단순 변심으로 인한 서비스 취소는 불가하나 "회원" 사정에 의해 부득이하게 서비스를 취소 할 경우, 정부가 고시하는 '디지털콘텐츠 이용자보호지침'에 따라 "회사"는 본 지침이 제시하는 범위 내에서 환불 수수료를 부과할 수 있다.

제 14 조 (손해배상)

회사는 유료, 무료로 제공되는 서비스와 관련하여 회원에게 어떠한 손해가 발생하더라도 동 손해가 회사의 중대한 과실에 의한 경우를 제외하고 이에 대하여 책임을 부담하지 아니한다.

제 15 조 (이용자 관리)

• ① "회사"는 이 약관과 관련 법령 및 상거래의 일반원칙을 위반한 "회원"에 대하여 다음과 같은 조치를 할 수 있다.
  • 1. 회사가 부가적으로 제공한 혜택의 일부 또는 전부의 회수
  • 2. 특정 서비스 이용제한
  • 3. 이용계약의 해지
  • 4. 손해배상의 청구
• ② "회사"가 전항 각 호에 정한 조치를 할 경우 회사는 사전에 "회원"에게 이메일, SMS, MMS 등으로 통보하며, "회원"의 연락이 두절 되거나 긴급을 요하는 것과 같이 부득이한 경우 선 조치 후 통보할 수 있다.
• ③ "회원"은 본 조에 의한 회사의 조치에 대하여 항변의 사유가 있는 경우 이에 대해 항변을 할 수 있다.
• ④ "회사"는 제4항의 항변 사유를 확인하기 위한 기간까지 제1항의 조치를 일시 연기할 수 있으며, 조치의 연기 여부 및 확인 결과를 "회원"에게 통지하여야 한다.

제 16 조 (면책조항)

• ① "회사"는 "회원"이 회사의 서비스 제공으로부터 기대되는 이익을 얻지 못하였거나 서비스 자료에 대한 취사선택 또는 이용으로 발생하는 손해 등에 대해서는 면책된다.
• ② "회사"는 "회원"의 귀책사유로 인하여 서비스 이용의 장애가 발생한 경우에는 면책된다.
• ③ "회사"는 "회원"이 게시 또는 전송한 자료의 내용에 대해서는 면책된다.
• ④ "회사"는 "회원" 상호간 또는 "회원"과 제3자 상호간에 서비스를 매개로 하여 물품거래 등을 한 경우에는 면책된다.
• ⑤ "회사"는 "회원" 상호간 또는 "회원"과 제3자 상호간에 구인/구직 활동과 관련하여 발생되는 어떠한 문제에서도 면책된다.
• ⑥ "회사"는 모든 서비스의 자료 보관 및 전송에 관한 책임이 없으며 자료의 손실이 있는 경우에도 면책된다.
• ⑦ "회사"는 제9조의 규정에 따라 조치를 취했을 경우 "회원"에게 발생되는 손해에 대해 면책 된다.
• ⑧ 본 조에 정하지 않은 세부사항은 서비스별 이용규칙에 따라 "회사"는 면책된다.

제 17조 (회원의 개인정보보호)

• ① "회사"는 관련법령이 정하는 바에 따라서 "회원"의 등록정보를 포함한 "회원"의 개인정보를 보호하기 위하여 노력하여야 한다.
• ② "회원"의 개인정보보호에 관해서는 관련법령 및 회사가 정하는 개인정보보호정책에 정한 바에 의한다.

제 18 조 (양도금지)

회원이 서비스의 이용권한, 기타 이용 계약상 지위를 타인에게 담보로 제공할 수 없다.

제 19 조 (게시물의 저작권)

• ① "회원"이 서비스 내에 게시한 게시물의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속된다. 다만 "회원"은 서비스를 통해 게시물을 제출, 게시함으로써 "회사"에 대하여 게시물에 대한 이용, 복사, 복제, 처리, 각색, 변경, 공개, 전송, 게재 또는 배포할 수 있는 독점적이며 무상의 저작사용권(2차 저작사용권을 허여 할 수 있는 권리 포함)을 부여한 것으로 간주된다.
• ② 제1항의 규정에 따라 서비스 내 게시물은 저작자가 아닌 "회원"과 제3자가 동의 없이 재배포 무단전재 및 크롤링 할 수 없다.
• ③ "회원"이 서비스 내에 게시하는 게시물은 검색결과 내지 서비스 및 관련 프로모션 등에 노출될 수 있으며, 해당 노출을 위해 필요한 범위 내에서는 일부 수정, 복제, 편집되어 게시될 수 있다. 이 경우, "회사"는 저작권법 규정을 준수하며, "회원"은 언제든지 "서비스"내 관리기능을 통해 해당 게시물에 대해 삭제, 검색결과 제외, 비공개 등의 조치를 취할 수 있다.

제 20 조 (신용정보의 제공 활용 동의)

• ① "회사"가 회원가입과 관련하여 취득한 "회원"의 개인신용정보를 타인에게 제공하거나 활용하고자 할 때에는 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률 제23조의 규정에 따라 사전에 그 사유 및 해당기관 또는 업체명 등을 밝히고 해당 "회원"의 동의를 얻어야 한다. 단, "회원"이 채용공고/인재등록의 서비스를 이용 한 경우 제2조 1항에 해당하는 패밀리사이트 또는 제휴 사이트에 자료를 연동하여 게재할 수 있다.
• ② 본 서비스와 관련하여 "회사"가 "회원"으로부터 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 따라 타인에게 제공 활용에 동의를 얻은 경우 "회원"은 "회사"가 신용정보 사업자 또는 신용정보 집중기관에 정보를 제공하여 "회원"의 신용을 판단하기 위한 자료로 활용하거나, 공공기관에서 정책 자료로 활용되도록 정보를 제공하는 데 동의한 것으로 간주한다.

제 21 조 [휴면회원의 관리]

• ① 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 제29조 제2항에 따라 회원이 요청한 기간 동안 로그인을 하지 않은 경우 해당 회원은 '휴면회원'이 되어 회원 로그인을 비롯한 모든 서비스에 대한 이용이 정지되고, 회사는 휴면회원의 개인정보를 다른 아이디와 별도로 관리합니다.
• ② 회사는 1항에 의한 서비스 이용정지 30일 전 이메일을 통하여 서비스 이용정지에 대하여 안내하고, 서비스 이용정지가 되는 경우 다시 이메일을 통하여 서비스 이용정지 사실에 대하여 고지합니다.
• ③ 회원은 서비스 이용정지 이후에 사이트 상에서 직접 본인확인을 거쳐 휴면상태 해지신청을 하는 즉시 다시 정상적으로 서비스를 이용할 수 있습니다.

제 22 조 [준거법 및 관할법원]

이 약관에 따른 회사와 회원 간의 서비스 이용계약 및 회원 상호간의 분쟁에 대하여 회사를 당사자로 하는 소송이 제기될 경우에는 대한민국 법을 준거법으로 하며, 회사의 본사 소재지를 관할하는 법원을 전속적 합의관할법원으로 정합니다.

제 23 조 [기타사항]

• ① 회사는 필요한 경우 특정 서비스(혹은 그 일부)를 사이트를 통하여 미리 공지한 후, 일시적 또는 영구적으로 수정하거나 중단할 수 있습니다.
• ② 회사와 회원은 상대방의 명백한 동의 없이 이 약관상의 권리와 의무를 제3자에게 양도 또는 증여할 수 없으며 담보의 목적으로 제공할 수 없습니다.
• ③ 이 약관과 관련하여 당사자 간의 합의에 의하여 추가로 작성된 계약서, 협정서, 통보서 등과 회사의 정책변경, 법령의 제정.개정 또는 공공기관의 고시.지침 등에 의하여 회사가 사이트를 통해 회원에게 공지하는 내용도 본 약관의 일부를 구성합니다.

부칙

• 이 약관은 2022년 1월 12일부터 적용됩니다.